採用 - 日々是人財

採用　カテゴリ記事一覧

• 学生さんの採用試験について。

  2021.10.21
  本日は学生さんの採用試験について。書きたいとおもいます。採用試験の構成は、まず、自社風土や求める人材(強みや才能)を明らかにして試験内容や、実際に手を動かしてもらうこと、面接で質問することなどを組み立てます。会社によっては、うちの店に立っている姿を想像できるか。だったり、一緒に働くひとを面接に参加してもらって、皆の意見を聞く。というのもあります。個人的には「誠実さ」を見落とさぬように心がけています。...

• 自社ならではの求人戦略について

  2020.03.02
  本日は、自社ならではの求人戦略について。を書きたいと思います。人手不足が長きにわたり、求人のノウハウが飽和状態を迎え。。求人についてのご相談もすくなめに。。最近、また少しずつお声がけいただきつつあります。はじめはご支援できることがあるのかしら?とおそるおそるでございました。しかし。実際にお話をお伺いし、求人票を拝見させていただいていますと、いくつかご支援できることがあります。在職者・求職者が感じて...

• 公正な採用選考のチェックポイント

  2014.06.12
  採用選考についてのチェックポイントを掲載させていただきました。「んー。これはどうなのかな？」等、違和感を覚えた項目をあらためて点検してみることをお勧めしています。①高卒予定者用の応募用紙は、全国高等学校統一応募用紙のみとしている②応募用紙(エントリーシートを含む)に、本籍の記入欄がある ③応募用紙(エントリーシートを含む)に、家族構成・家族の職業の記入欄があるい ④応募者から戸籍謄(抄)本・住民票の写しを提...

• TA PACK SYSTEM 　採用・研修ツールのご紹介

  2014.02.26
  TA PACK SYSTEM とは...TA（交流分析） のエゴグラム理論に基く性格分析システムで、1994年より官公庁、上場企業、医療機関、福祉施設などの採用、研修に活用され続けている、非常に信頼性の高い適正診断・教育研修・人材開発ツールです。特徴として・・・①人柄の全体像を捉えることができます。　知力や理解力、判断力などの一側面からの診断ではなく、　人柄の全体像を捉え、その人の感情傾向、思考力、行動　パターン、態度、対...

• 採用診断ツールのご案内

  2014.02.24
  本日は、採用診断ツールと　人材開発ツールのご案内です。少ない採用人数・機会の会社さんにこそ活用してほしいと思います。◆適性検査HCi-AS 問題と解答用紙の筆記タイプ。簡単な診断ですので、気軽に受けてもらえますし、一対比較法のため、自分を偽ることが難しく、妥当性が高いのが特徴です。 30問、所要時間5分ほど。結果は1時間以内にお知らせします。 「是非採用したい」「なるべく避けたい」など、「結論」を明確にし採用の...