2011年05月 月別アーカイブ記事一覧
- 産学連携で人を育てる
2011.05.29
産学連携で人を育てる。今日はそんなテーマで書きたいと思います。外部環境要因に左右されても、比較的回復が速い会社、影響を最小限にとどめることができた会社の多くは①ものづくりの精神を基盤とした自社技術の伝承②新分野の開拓、新製品の開発 すべて人なくしては成し遂げられないものと考え、人財の育成に力を注いでいます。なかでも、人財の育成の場として産学連携を採用している会社は強いように思います。外部機関・人財と...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
