2011年07月 月別アーカイブ記事一覧
- パフォーマンスマネジメントとは？
2011.07.05
本日はパフォーマンスマネジメントについてお話したいと思います。Ｑパフォーマンスマネジメントとは?Ａ社会や個人や組織の問題を 行動科学の研究によって実証された手続を使って解決する実践のことです。に関し 個人(の性格)ではなく環境に着目し、 行動を増やしたり、減らしたりする原因を見つける。 行動にくっついている(随伴している)前後の環境の変化から なぜ行動が少ないのか、多いのかを分析してゆきます。 この分...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
