2011年08月 月別アーカイブ記事一覧
- コンピテンシー「仕事の出来る人の行動特性」で業績アップ
2011.08.30
本日は、コンピテンシーについてお話したいと思います。コンピテンシーcompetencyとは？高業績者＝仕事の出来る人の行動特性 です。 ハーバード大学の 心理学者マクレランド教授が アメリカ国務省から以下のような調査依頼を受けたのが研究のきっかけ。 Ｑ学歴や知能レベルが同等の外交官なのに 人により業績の差が出るのはなぜ？ 学歴や知能レベルだけではない 「できる外交官」にはある一定の行動特性があるこ...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
