2012年04月 月別アーカイブ記事一覧
- 社内での批判・非難について
2012.04.27
社内での批判・非難について２人以上人が集まると、人と人との関係「人間関係」のスタート。会社のような大きな組織になると年代のほかに、役割・業務などの壁がしらずしらずのうちに出来上がり・・・。いろいろな人の思いが錯綜しています。思いのなかには、人や会社への批判・非難もあります。健全な危機意識から出てきたものなのか?この問題を解決しようと課題意識から出てきたものなのか?(解決策を携えて話をしている)ちよっと...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
