2012年05月 月別アーカイブ記事一覧
- 平成23年度個別労働紛争解決制度について
2012.05.30
平成23年度個別労働紛争解決制度について労働関係について、個々の労働者と事業主との間の紛争を円満に解決するための「個別労働紛争解決制度」平成23年度の施行状況が公表されました。気になるポイントですが◆『いじめ・嫌がらせ』が14年度から増え続けています。◆『その他の労働条件』が12.3％を占めるなど、紛争内容が多様化しています。◆ 相談者は、正社員が減り、非正規雇用社員が増加しています。◆『解雇』に関する件数は減...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
