2012年08月 月別アーカイブ記事一覧
- セクハラによる労災認定
2012.08.30
セクシュアルハラスメントによる精神障害の発症について労災が認定されるケースがあります。労働者に発病した精神障害が業務上として労災認定できるかを判断するために、以下のような状況を検討します。 ◆強姦や、本人の意思を抑圧して行われたわいせつ行為などの セクシュアルハラスメントを受けた ◆胸や腰などへの身体接触を含むセクシュアルハラスメントであって、 ①継続して行われた場合 ②行為は継続していないが、...