2013年10月 月別アーカイブ記事一覧
- 評価制度 公平公正よりも大切なこと。
2013.10.30
今日は、「評価制度」について書いてみたいと思います。評価制度を作りはじめてから、かなりの確率で起きることがあります。それは、現場から離れて、評価制度を作ること自体が目的になってしまうこと。他社の評価制度事例に学ぶのもいいけれど、公平、公正を期するのはいいけれど、大事なのは「本当にこの評価制度でわが社の人財が育つのか？」ということ。本質はなにか？評価制度を作る本来の目的は何だったのか？現場の人を育て...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
