2015年09月 月別アーカイブ記事一覧
- 職務分掌(業務・権限・責任の範囲)を明らかにする効果
2015.09.16
本日は人事制度について。職務分掌(業務・権限・責任の範囲)を明らかにする効果を書きます。人事制度を策定するなかで、現在の(業務・権限・責任の範囲)を明らかにするプロセスがあります。すると・・・。職務に(業務・権限・責任の範囲)がついてくるはずが人に(業務・権限・責任の範囲)がついてきているケースがあります。① 「これも○○さんの仕事、あれも○○さんの仕事」 ○○さんが支店の統括ならば、 あれもこれもと、自分一人...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
