2017年06月 月別アーカイブ記事一覧
- 時間外労働上限規制の建議(上限規制の基本的枠組み)
2017.06.06
労働政策審議会が「時間外労働の上限規制等について」建議を行いました。上限規制の基本的枠組みについてご紹介します。現行の時間外限度基準告示を法律に格上げし、罰則による強制力を持たせ、上限は原則として月 45 時間、かつ、年 360 時間とすることが適当である。一年単位の変形労働時間制、上限は原則として月 42 時間、かつ、年 320 時間とすることが適当である。この上限に対する違反には、以下の特例の場合を除いて罰則を...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
