人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)
中川 美紀 長野 人事評価制度 人手不足 採用 人的資本経営 行動分析学 ギャラップ社認定コーチ
2017.07.07以前、家事も生産性向上の中で触れた「ぬか漬け」ですが、いったんまずいかなぁ。。。という状況を乗り越え無事に我が家の冷蔵庫で活きております。そもそもぬか全体の量が少ない為表面が真っ白になってしまったときはあああ。。と思いましたが芯のところがなんとか持ちこたえてくれました(^^)「ぬか漬け」のうれしいお話を一つ。過日ぬか漬けが趣味のお方にお会いしました。樽を使い、一日二回、かき混ぜている。と頭の下がるお答...
Author:中川 美紀 人財労務コンサルタント特定社会保険労務士「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。◆この、自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度」を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。 ◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。