2020年05月 月別アーカイブ記事一覧
- 令和２年６月施行・パワーハラスメント防止
2020.05.30
本日は、令和２年６月から施行される、パワーハラスメント防止対策の法制化についてお知らせします。職場における「パワーハラスメント」の定義が、法律に規定されました。そして、令和２年５月に取りまとめられた「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を受けて、パワーハラスメントの認定基準、「業務による心理的負荷評価表」の改正が行われました。これまで、上司や同僚等から、嫌がらせ、いじめ、暴行を受け...
Author:中川 美紀
人財労務コンサルタント
特定社会保険労務士
「中小企業のすごいDNAをふやす」をモットーとして、
自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度作り
をしています。
◆この、自ら考え行動する社員（職員）が育つ仕組み・制度｣を策定・定着させるべく、弊オフィスでは、行動分析学に基づくパフォーマンス・マネジメント (アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。
◆労務トラブル対応、採用～退職までの労務管理支援も行っています。また、人を育む企業への取材・冊子執筆他、商工会議所・学校等、公的機関の依頼もお受けしています。
