車両管理規定はありますか? - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

本日は、会社のリスク管理にかかわる規定をご紹介します。

従業員が自動車運転中に交通事故を起こすと、
その被害者から、会社に対して多額の損害賠償請求がなされる場合があります

会社は
　◆民法７１５条による使用者責任
　◆自動車損害賠償責任法第３条いわゆる「運行供用者」としての
　　他人の生命・身体を害した損害賠償の責任
　　（運行供用者責任）を負わされることがあります。

つまり、従業員の交通事故により、
会社が予想外の多額の損害賠償責任を負い、
経営上重大な支障を生じるリスクがあるのです。

>>特に従業員のマイカーについては
　会社が十分な把握をしていないケースが多く見受けられます。

◆以下のような規定を作り、全社的に管理することが肝要です

第１章　総則

（目的）
第１条この規程は会社が所有する車両等を使用する場合、
　　　及び従業員が自己の所有する車両等を使って通勤する場合に、
　　　必要な手続き、遵守すべき基準を定め、
　　　会社責任と個人責任を明確にするとともに、
　　　万一事故が生じた場合のトラブル防止並びに、
　　　規程を通じて交通安全の実をあげることを目的とする。

（定義）
第２条「社有車」とは、会社が所有する車両及び会社が借り上げた車両をいう。
　　２「マイカー」とは、従業員が所有する車両または
　　　従業員が会社以外の者から借用している車両をいう。
　　３従業員とは、社員、パート、アルバイト等、
　　　名称を問わず会社に雇用されているものをいう。
　

第２章　安全運転管理体制

（車両管理責任者）
第３条本規程における安全運転管理体制等の管理を行う者
　　　（以下「車両管理責任者」とする）は○○○○とし、
　　　代表取締役がこれを任命する。
　　２代表取締役は、必要な場合には
　　　　副車両管理責任者ほか車両管理に当たる者を複数選任し、
　　　　その業務執行に関して車両管理責任者に指揮・監督させることができる。