介護スタッフの育成（教育）に力を入れる事業所が急激に増えてきました。 - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

介護スタッフの育成に力を入れる事業所が急激に増えてきました。
（特に全国展開の事業所から）

今までは、
なかなか育成・教育まで手がまわらなかったけれど

①利用者の方にさらなるご満足を感じてもらいたい。
②スタッフの働きがいの向上と定着化をしたい。
③人間関係を円滑にしたい。

そもそも介護スタッフの皆さんは
資質として「思いやりやおもてなしの心」を携えておられます。

今後は、
プロ意識と使命感を引き出す
「貢献や成果を生む行動」の共有と習慣づけがされているかどうかが

近い将来の『大きな差』に・・・。


◆介護スタッフの人財育成手法。もっと詳しくお知りになりたい方は

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