コンピテンシー（強み）カード
本日は、業績アップ社員研修、採用戦略、人事制度で
使用しているカードのご紹介です。
コンピテンシーとは
｢高い業績をあげている社員の行動特性｣のことです。
高い業績をあげている社員の専門技術、ノウハウ、能力等を、観察し、
何がその人を｢仕事の出来る社員｣にしているのか？を明らかにしたものです。
アメリカ国務省から
ハーバード大学の心理学者マクレランド教授への
以下のような依頼が始まりです。
「学歴や知能レベルが同等の外交官だが
赴任先で人により業績の差が出るのはなぜか？調査してほしい。」
カードの枚数は全部で７５枚。
どんな能力をわが社の人財に求めるのか？
わが社の仕事のできる社員はどんな行動をしているのか？
また、さらに凄い会社を目指すためには
どんな行動が求められるのか？
など、このカードを囲んで議論します。