整理整頓ができない社員に困っている方へ - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

皆さんの職場（家庭）のなかで、
いつも物が山積みで、困ったなーという場所はありませんか？

事務系の会社で良くお伺いするのは・・・
「～さんの机の上が物だらけ」
「何度か注意しているのに、まったく改善されない」です。

ここで陥りやすいのは
「片づけられない性格だから」
「だらしがないから」というもの。

これは、個人攻撃の罠で
問題解決に結びつくどころか、思考停止を起こしてしまいます。

◆実際にお伺いしてみるとこんなことがありました。

　片づけられない人と残念に思われていたAさん、
　お話によると「たとえ、書類がつみあがっていたとしても
　ある場所が分かっていて、一瞬で取り出せる」とのこと。

　この方は、空間認知能力が高いため、
　一見散らかって見えても
　本人は困らないので、片づける必要性を感じていませんでした。

　ABC分析をしてみると・・・。
　　Ａ　先行条件　Ａｎｔｅｃｅｄｅｎｔ ｅｖｅｎｔｓ
　　Ｂ　行動　　　Ｂｅｈａｖｉｏｕｒ　
　　Ｃ　結果　　　Ｃｏｎｓｅｑｕｅｎｃｅｓ

＜片づけられない人の場合＞
　
Ａ　先行条件　仕事中に
Ｂ　行動　　　片づけない
Ｃ　結果　　　片づけなくても仕事に支障なし(-)

Ａ　先行条件　仕事中に
Ｂ　行動　　　片づける
Ｃ　結果　　　片づける時間にほかの仕事ができたはず(↓)

これでは、行動が起きないはずですね(^-^)

A先行条件または、C結果を検討して
どんな行動が起きるかを探ってみてくださいませ♪