特別な休暇制度の効果 | 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)
人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)
中川 美紀 長野 人事評価制度 人手不足 採用 人的資本経営 行動分析学 ギャラップ社認定コーチ
2014-01-30 │ 研修ツールご紹介 │ Edit