採用診断ツールのご案内 - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

本日は、採用診断ツールと　人材開発ツールのご案内です。

少ない採用人数・機会の会社さんにこそ活用してほしいと思います。

◆適性検査HCi-AS
問題と解答用紙の筆記タイプ。
簡単な診断ですので、気軽に受けてもらえますし、一対比較法のため、
自分を偽ることが難しく、妥当性が高いのが特徴です。

30問、所要時間5分ほど。結果は1時間以内にお知らせします。
「是非採用したい」「なるべく避けたい」など、「結論」を明確にし
採用の可否を検討する際に有効と好評をいただいている診断です。

メンタル面にトラブルを抱えやすいかどうかのチェックも入っています。
簡単な診断ですので、気軽に受けてもらえますし、一対比較法のため、
自分を偽ることが難しく、妥当性が高いのが特徴です。

◆人材開発ツール　ＴＡ　ＰＡＣＫ　ＳＹＳＴＥＭ
　
適性診断だけにとどまらず
教育研修や社内の人間関係の活性化にも効果的です。

交流分析の考え方が入っていて
人間関係においてどのような傾向がみられるのかがわかります。

60問、所要時間10分ほど。結果はすぐに出ます。
エゴグラムとOK図表による診断です。

綿密な診断結果が出ますので、
採用時には、その人の持っている素質、
向く部署、潜在的なメンタルの問題などを見抜くことができます。
また、新人研修や、離職率を下げるためのツールとしても使用できます。

お問い合わせは・・・
◆info@acco-sr.com　へどうぞ。