モバイルPC・スマートフォン取扱基本規程 | 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)
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モバイルPC・スマートフォン取扱基本規程

本日は モバイルPC・スマートフォン取扱について
基本規程を一部抜粋してご紹介します。
モバイルPC・スマートフォンのずさんな取扱は、
個人情報の漏えいに直結することもあるので
会社としてしっかりとした対策を行っておくことが肝要です。

(目 的)
第1条 この規程は、○○株式会社(以下「会社」という。)における
モバイルPC(携帯可能なパーソナル・コンピュータ端末をいう。以下同じ。)、
スマートフォン(モバイルPCに準じた機能を有する携帯電話及びタブレット型端末をいう。)
及びUSB等の可搬媒体を用いた情報管理に係る社内基準を確立し、
モバイルPC及びスマートフォンの有用性を考慮しつつ、
その重要な情報資産と関連する脅威や脆弱性を全社的に認識し、
適切なモバイルPC、スマートフォン及びUSB等の可搬媒体の使用の原則を定め、
情報資産への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えいの予防等、
情報セキュリティ事件事故の発生を防ぐような体制作りを行うことを目的とする。

~中略~

(職場外でのスマートフォンの使用)
第7条 スマートフォンの使用については、これがモバイルPCと同等の機能
と高い機能性を有するデバイスである点に鑑み、モバイルPCに準じたものとして
この規程を適用し、細心の注意を払わなければならない。
2 スマートフォンを部門内に導入する際には、可能な限りその目的、
用途、利用局面を明確化するとともに、スマートフォンの導入が業務に及ぼす影響を分析し、
業務で利用する端末に求められるセキュリティ機能の充足状況を確認したうえで導入しなければならない。
3 職場外で使用するスマートフォン(業務に使用するものに限る。以下同じ。)は、
次の各号に掲げる機能が実装又は設定されたものでなければならない。

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