長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」 - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

◆長時間労働は、うつ病・脳・心臓疾患の発生と大きな関わりがあり、
　経営側も含め全員の力を合わせて撲滅すべきと考え、全面的に支援しています。
　「どこから手を付けてよいかわからない」方はお問い合わせください。
　info@acco‐sr.com

政府は「長時間労働削減推進本部」を本年９月３０日に設置しました。
長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組を
日本経済団体連合会をはじめ様々な団体に取り組みを要請しています。

　長時間労働の抑制による過重労働解消や
　休暇取得促進をはじめとした「働き方改革」に向けた取組を要請

長時間労働削減推進本部は、
① 著しい過重労働や賃金不払残業などを行う
　企業の撲滅に向けた監督指導の強化
② 休暇の取得促進をはじめとした
　「働き方の見直し」に向けた企業への働きかけの強化
を２つの柱として取り組むこととし、

具体的には、本年10 月を「年次有給休暇取得促進期間」、
11 月を「過重労働解消キャンペーン」期間と定め、長時間労働削減の取組を推進します。

長時間労働の抑制や休暇取得促進のためには、
これまでの働き方を見直し、効率的な働き方を進めていくことが必要です。各々の企業において、
長時間労働を前提としたこれまでの労働慣行を変え、
定時退社や年次有給休暇の取得促進等、それぞれの実情に応じた取組を行うことが望まれます。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060762.html