今後の労働時間法制等の在り方(建議) | 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)
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今後の労働時間法制等の在り方(建議)

労働政策審議会が、厚生労働大臣に今後の労働時間法制等の在り方について建議を行いました。
一部ご紹介します。

◆フレックスタイム制の見直し
(1) 清算期間の上限の延長
・ フレックスタイム制により、一層柔軟でメリハリをつけた働き方が可能となるよう、
 清算期間の上限を、現行の1か月から3か月に延長することが適当である。
・ 清算期間が1か月を超え3か月以内の場合、対象労働者の過重労働防止等の観点
 から、清算期間内の1か月ごとに1週平均50 時間(完全週休2日制の場合で1日あ
 たり2時間相当の時間外労働の水準)を超えた労働時間については、当該月におけ
 る割増賃金の支払い対象とすることが適当である。
・ 制度の適正な実施を担保する観点から、清算期間が1か月を超え3か月以内の場
 合に限り、フレックスタイム制に係る労使協定の届出を要することとすることが適
 当である。

◆裁量労働制の見直し
(1) 企画業務型裁量労働制の新たな枠組
① 法人顧客の事業の運営に関する事項についての企画立案調査分析と一体的に行
 う商品やサービス内容に係る課題解決型提案営業の業務(具体的には、例えば「取
 引先企業のニーズを聴取し、社内で新商品開発の企画立案を行い、当該ニーズに
 応じた課題解決型商品を開発の上、販売する業務」等を想定)
② 事業の運営に関する事項の実施の管理と、その実施状況の検証結果に基づく事業
 の運営に関する事項の企画立案調査分析を一体的に行う業務(具体的には、例え
 ば「全社レベルの品質管理の取組計画を企画立案するとともに、当該計画に基づ
 く調達や監査の改善を行い、各工場に展開するとともに、その過程で示された意
 見等をみて、さらなる改善の取組計画を企画立案する業務」等を想定)
(2) 手続の簡素化
・ 企画業務型裁量労働制が制度として定着してきたことを踏まえ、
①労使委員会決議の本社一括届出を認めるとともに、
②定期報告は6か月後に行い、その後は健康・福祉確保措置の実施状況に
 関する書類の保存を義務づけることが適当である。

◆特定高度専門業務・成果型労働制(高度プロフェッショナル制度)の創設
(1) 対象業務
・ 「高度の専門的知識、技術又は経験を要する」とともに「業務に従事した時間と
 成果との関連性が強くない」といった対象業務とするに適切な性質を法定した上で、
 具体的には省令で規定することが適当である。
・ 具体的には、金融商品の開発業務、金融商品のディーリング業務、アナリストの
 業務(企業・市場等の高度な分析業務)、コンサルタントの業務(事業・業務の企画
 運営に関する高度な考案又は助言の業務)、研究開発業務等を念頭に、法案成立後、
 改めて審議会で検討の上、省令で適切に規定することが適当である。
(2) 対象労働者
・ 使用者との間の書面による合意に基づき職務の範囲が明確に定められ、その職務
 の範囲内で労働する労働者であることが適当である。
・ また、対象労働者の年収について、「1年間に支払われることが確実に見込まれる
 賃金の額が、平均給与額の3倍を相当程度上回る」といったことを法定した上で、
 具体的な年収額については、労働基準法第14 条に基づく告示の内容(1075 万円)
 を参考に、法案成立後、改めて審議会で検討の上、省令で規定することが適当である。
(3) 健康管理時間、健康管理時間に基づく健康・福祉確保措置(選択的措置)、面接指導
① 労働者に24 時間について継続した一定の時間以上の休息時間を与えるものとし、
 かつ、1か月について深夜業は一定の回数以内とすること。
② 健康管理時間が1か月又は3か月について一定の時間を超えないこととすること。
③ 4週間を通じ4日以上かつ1年間を通じ104 日以上の休日を与えることとすること。
(4) 対象労働者の同意
・ 法律上、対象労働者の範囲に属する労働者ごとに、
 職務記述書等に署名等する形で職務の内容及び制度適用についての同意を得
 なければならないこととし、これにより、希望しない労働者に制度が適用されない
 ようにすることが適当である。
(5) 労使委員会決議
・ 労使委員会を設置し、以下の事項を5分の4以上の多数により決議し、
 行政官庁に届け出なければならないこととすることが適当である。
① 対象業務の範囲
② 対象労働者の範囲
③ 対象業務に従事する対象労働者の健康管理時間を使用者が把握すること
  及びその把握方法
④ 健康管理時間に基づく健康・福祉確保措置の実施
⑤ 苦情処理措置の実施
⑥ 対象労働者の不同意に対する不利益取扱の禁止

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981.html