目標達成のための３つのステップ　③人々の動機付けはされているか？ - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

本日は、目標達成のための　３つのステップ　のお話、３回目です。

３つのステップとは

　①目標達成(課題解決)に役立つ専門知識はあるか

　②目標達成(課題解決)に結びつく方法（具体的な行動）を知っていて、
　　かつ、実際に行動することが出来るか
　
　③目標達成(課題解決)に参画する人々の動機付けはされているか

というものでした。

本日は③目標達成(課題解決)に参画する人々の動機付けはされているか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
についてお話します。

①専門知識があり、②方法（具体的な行動）を知り行動することも出来る

　□頭ではわかっている。
　□方法もわかっていて、行動もやろうと思えばいつでもできる

この２つがそろっていてもなぜか行動できない。


ということがありませんか。

そのようなときは・・・どのようにしたらいいのでしょう。

＞次回へつづく。