フォロワーシップで大事なこと。 - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

本日は、フォロワーシップで大事なことについて書きます。
皆さんはどの項目が一番大事だと思われるでしょうか?

上司の行動をよく観ること。
上司のいい行動を学び超えること。
上司のかくれた能力をみつけ伸ばすこと。
上司の苦手なことで、自分の得意なことはそっとフォローすること。
上司の苦手なことで、自分の苦手なことは他者から学びそっとフォローすること。
上司の上司だったらどうするか常に考え行動すること。
上司の話を聴くこと。
上司を不安にさせないこと。
上司に完璧をもとめないこと。
上司の批判をしないこと。
上司の業務内容を知ること。
上司の仕事の進め方を知ること。
上司の日・週・月の予定を知ること。
上司と仕事以外の話題をすること。
ときには上司をほっとさせたり励ます言葉をかけること。
上司に感謝の気持ちをもつこと。