いい会社をつくりましょう　～たくましく　そして　やさしく～ - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

前回はビジョンのお話でしたので引き続き。

長野県で、長きにわたり、人財基盤経営をされている会社の
「社是と企業目的」をご紹介させていただきます。

＜社是＞

いい会社をつくりましょう　～たくましく　そして　やさしく～

「いい会社」とは
単に経営上の数字が良いというだけではなく、
会社をとりまくすべての人々が、日常会話の中で
「いい会社だね」と言ってくださるような会社のことです。
「いい会社」は自分たちを含め、すべての人々をハッピーにする会社です。
そこに「いい会社」をつくる真の意味があるのです。

＜企業目的＞

企業は本来、会社を構成する人々の幸せの増大のためにあるべきです。
私たちは、社員が精神的にも物質的にも、
より一層の幸せを感じるような会社をつくると同時に、
永続することにより、環境整備・雇用・納税・メセナなど、
様々な分野でも社会に貢献したいと思います。
したがって、売上や利益の大きさよりも、
会社が常に輝きながら永続することにつとめます。

※伊那食品工業株式会社　社是カードより