働き方改革のヒント（働き方改革好事例集） - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

開業以来、「実労働時間短縮」を幹部の皆さんと進めつつ、
「人手不足対策」「働き方改革」においても多くのご相談を受けてきましたが、
最近では、自社で既に何らかの方策を取っておられるものの・・なかなか思うようにいかない。
というご相談が主になってきています。

まずは他社事例をあたってみたい！かたは。
以下のような資料がありますのでご覧くださいませ。

２０１９年３月、厚生労働省 中小企業庁が
働き方改革のヒント（働き方改革好事例集）を作成しました。
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/katsuryoku_kojyo/choujikan_wg/dai8/sankou2.pdf

有給休暇への対応
◇ワンストップショールームで業務効率改善
「株式会社マエダハウジング」（広島県／建設業（リフォーム）／87名）
◇社員の声から時間単位年次有給休暇制度を導入
「株式会社新長崎製作所」（長崎県／製造業（ボイラー・タービン部品製造）／120名
◇工夫と助け合いで繁忙期の負担も軽減
「喜久水酒造株式会社」（長野県／酒類の製造及び販売業）　他

長時間労働是正への対応
◇労働環境改善で休日増・残業減
「株式会社ピアライフ」（滋賀県／不動産業／27名）同一労働同一賃金への対応
◇IT活用、「残業ゼロ」を目指す
「株式会社サカタ製作所」（新潟県／金属屋根部品製造／130名）
◇社員が未来志向の会社へ
「株式会社フジワラテクノアート」（岡山県／醸造機械・食品機械業／135名）　他