得意なところに着眼する。ということ - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

本日、お昼をご一緒した方の言葉に「はっ」としたお話です。

　　その方は数年前からブログを書いている方です。
　　（ついのぞいてみたくなるブログの著者です）

　　「ここがすごいよね～」とか
　　「自分のブログはお堅くなりがちで・・・」などと話をしていたら


『得意なところで書くしかないんじゃないかな？』とぽつり。

　　　「はっ」としました。

　その言葉は、自分が普段から皆さんにお伝えしていることでした。

　　例えばこんな感じに・・・

　　①部下の得意なところに着眼すること＜強みを活かす＞
　　②部下がすでに出来ていることに着眼すること＜解決志向＞
　
　　　うっかり。
　　　自分の「出来ていないところ」ばかりに着眼するところでした。