男性の育児休暇のメリット - 人事評価制度・人手不足・人的資本経営(日々是人財)

過日、Ａさんにこんなご質問を受けました。

「男性の育児休暇って、どんなメリットがあるんですか？」

　育児休暇中に体験する内容にもよりますが
　たとえ、一時的にせよ「母親の役割」を実体験することは
　大きなメリットがあります。
　
　以下、私が耳にした育児休暇体験者の声です（*^_^*）

＜家で＞
　○心から妻を思いやることができるようになった。
　○妻との信頼関係が深まった。
　　
＜会社で＞
　○子育てしながら働いている女性の気持ちがわかるようになった。
　○子育ての話題をするようになってから、
　　女性部下とのコミュニケーションが取りやすくなった。
　○自分がいない間、業務進行が心配だったが
　　かえって業務の見直しのきっかけとなった。


　◆あの人に休まれると困る・・・。
　　これを「仕事の属人化」と呼びます。
　　この「人」だけに頼っている状態が続くと
　　異動ができない・自分の業務だけしか分からないなど
　　チーム力が低下します。

　　特定の「人」が、席をはずしていても
　　少しの間休んだとしても、
　　誰かができるようになっている状態にするには？？
　
　　業務フロー・マニュアル・教育など
　　いろいろな手法があります。　
　
当社の『人を育てるマニュアル』づくりがお手伝いします（*^_^*）

　◆info@acco-sr.comへ　お気軽にお問い合わせください。